科创部是员工会不可缺少的职能部门之一，在学院科技创新方面发挥着重要作用。
部门职能
1、	负责为学院发掘、选拔、培训各年级有创新思维、创造潜力和科学爱好的员工。
2、	负责组织开展一系列创新性科技活动。
3、	负责“挑战杯”等老员工创新设计大赛的宣传、组织和申报，并积极进行项目突破计划的筹备、规划工作。
4、	负责老员工素质拓展证书认证的普查、记录等相关辅助工作。
工作准则
1、	部门全体成员必须严格遵守员工会各项制度，有明确的组织性，纪律性和团队意识。
2、	全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
3、	员工会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的员工群众基础，同时员工会成员应全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础上，在自律和他律过程中起带头作用。
4、	科创部全体成员要合理调节学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，俩者相互协调。
岗位责任制度
1、部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，副部长负责协助策划及意见的提出。
2、部门成员兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持部门及员工会的各项工作。
3、各成员应积极，高效，按质，按量完成上级交与的任务。不得推诿，拖拉，敷衍塞责，推卸责任。
4、在员工会开展的各项工作中，在继承以前好做法的基础上，积极进取勇于创新。