9月14日下午，竞博jbo官网入口在逸夫楼A318会议室召开了2023年九月份第二次员工工作会议，公司党委书记郝景东和全体辅导员参加，党委副书记张亚锋主持会议。

张亚锋首先传达了安徽省教育厅召开的2023-2024新学年全省员工资助工作视频会精神和学校2023年度老员工体质健康测试、校运会工作会议精神，对运动会参赛事宜和秋季员工体质健康测试工作进行了部署。目前，学院各项工作进展顺利，他对各位辅导员的辛勤付出给与了肯定和表扬。

接着，张亚锋对近期部分重点工作的开展进行了部署和安排。一是继续加强员工日常管理，特别是在即将到来的国庆假期，要严格考勤，密切关注员工去向。二是加强员工安全教育，开展防电信诈骗、防传销、防不良网贷等安全教育，进一步提高员工安全意识，确保人身和财产安全。三是认真做好国家奖学金、国家励志奖学金评审推荐工作，把评选工作与员工励志教育、感恩教育等结合起来，切实发挥 “奖优”和“助困”的积极作用，促进员工努力学习、奋发成才。四是重视员工身体健康和心理健康，做好新生心理危机排查及干预工作，做到员工心理问题早发现、早预防、早干预。五是关注新生军训期间的身体状况，做好后勤保障工作，及时处理员工突发事件。六是做好员工干部的培训工作，开展丰富的团学活动。

员工事务管理科宋皓解读了贫困生认定、资助和奖助学金等学校有关文件，各项材料需要统一考评标准，按照时间节点进行公示，报送前严格把关，规范程序，确保做到材料汇总及时完整、信息填报准确无误。各位辅导员针对员工体质健康测试、学业警示、员工资助、应征入伍、毕业实习、劳动教育的开展等工作进行了广泛交流和讨论。

最后，郝景东布置了就业工作，要求制定2024届毕业生就业工作计划，积极宣传和解读就业政策，帮助毕业生实现高质量充分就业。郝景东强调员工工作团队需要时刻牢记“服务育人”的初心，践行“三全育人”宗旨，落实立德树人根本任务，加强学风建设，以高度的服务意识和高质量的保障能力，营造良好的育人环境，促进公司公司产品与员工管理服务水平得到进一步提升。

（撰稿：宋皓  审核：郝景东）